一、制定背景

为了加强干部管理，转变机关作风，提升干部素质，着力打造一支“作风过硬、雷厉风行、务实勤政、廉洁高效”的机关干部队伍。实现机关干部行为规范化、工作纪律制度化，提高全体机关干部的自觉性和自律性，实现机关日常工作规范化，各项管理程序化，进一步提升工作效能，努力培养和造就一支务实清廉、业务精通的镇干部队伍。

二、制定依据

依据上级部门有关文件要求：中华人民共和国国务院令第621号《机关事务管理条例》、《内蒙古自治区机关事务管理办法》，苏木乡镇工作人员管理办法（试行）》（太党发〔2017〕3号）并结合我镇实际制定初稿，经党政班子会研究讨论完善后形成定稿并正式发文。

三、主要内容

该《管理制度》主要分为四类制度对骆驼山镇机关内部进行管理：一是人事管理和工作制度 ，二是考勤、请销假和休假制度，三是值班制度，四是内务管理制度，其中内务管理制度包括收发文制度，印章管理制度，会议管理制度，办公设备管理制度，档案管理制度，卫生责任制度。