根据旗委巡察工作统一部署，2025年11月18日至2026年1月14日，旗委第三巡察组对旗委社会工作部开展了常规巡察。2026年3月11日，旗委第三巡察组向旗委社会工作部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组履行巡察整改主体责任情况
（一）强化组织领导，统筹安排整改工作。我部将巡察整改作为当前一项重要政治任务，始终摆在突出位置紧抓不放。收到反馈意见后，班子成员第一时间集体研究部署整改工作，深刻剖析问题、凝聚整改共识。成立了巡察整改工作领导小组，严格落实“一把手”第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，把整改任务分解到岗、落实到人，构建上下联动、协同发力的工作机制，全面保障整改工作有序有力开展。
（二）细化整改举措，严格把控整改进度。全面对照巡察指出的问题清单，逐条逐项进行梳理研判，深挖问题背后的思想根源、管理短板和工作漏洞。立足部门职能和工作现状，量身制定整改方案和配套台账，细化完善具体整改举措，清晰划定整改阶段、完成时限和责任主体。实行动态跟踪、定期调度，紧盯时间节点推进整改，确保所有问题整改不拖延、不滞后。
（三）注重标本兼治，完善长效管理体系。牢固树立系统整改思维，不局限于就事论事、点对点整改。在全力解决现有问题的同时，主动举一反三、延伸拓展，全面排查工作领域内潜在风险和共性问题。坚持以整改促规范、以规范促提升，结合实际查漏补缺，健全完善内部管理、业务运行、作风建设等各项制度机制，推动整改成果制度化、长效化，以常态化管理巩固整改实效。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）落实聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况方面
1.学习贯彻落实上级决策部署不够到位
（1）学习贯彻上级党委重要会议、重要文件和法规制度，特别是与本单位工作密切的相关会议、文件、制度，传达学习、研究落实不到位。一是已全面完成遗漏文件精神补学工作，集中组织干部职工专题学习《自治区社会工作部领导在全区志愿服务领域突出问题专项整治工作动员部署会上的讲话》《中共锡盟非公有制经济组织和社会组织工作委员会2025年工作要点》《关于加强社会组织规范化建设推动社会组织高质量发展的意见》。二是已规范上级文件、会议精神常态化传达学习流程，做到各类政策文件及时收集、及时学习，有效杜绝学习传达滞后、落实衔接不畅等问题，确保上级各项决策部署一贯到底。
（2）贯彻落实上级要求有差距。一是已完成《太仆寺旗社区工作者考核评价暂行办法》文稿起草工作，相关文稿初稿已编制完毕并征求相关部门意见，待盟级配套资金落地后即可联合旗委组织部发文施行。二是宝昌镇已编制出台《网格化服务管理工作制度》《日常考勤制度》《请销假制度》等系列社区工作者内部管理制度，各项日常管理规章已落地执行。
2.履行职能责任存在短板
（1）“两新”组织领域工作成效未达到预期。对于暂不具备成立党组织条件，已选派党建指导员，确保党的工作不留空白、不留盲区。
（2）对基层治理工作实情跟踪核查不足。我部第一时间召开苏木乡镇衔接优化嘎查村（社区）工作事项清单工作调度会议，就清单梳理、内容规范、程序要求等相关工作进行安排部署。同时，严格对照《太仆寺旗苏木乡镇衔接优化嘎查村（社区）工作事项清单实施方案》《关于印发苏木乡镇嘎查村（社区）工作事项清单的通知》等文件要求，于4月30日—5月2日，深入苏木乡镇、嘎查村（社区）开展督导调研，全面掌握工作事项落实、权责衔接、基层运行等具体情况，及时发现并整改存在的问题，推动各项工作规范有序落地。
（3）信息化平台功能挖掘与运用不够充分。召开会议对党建引领基层治理及基层政权建设信息系统填报工作进行全面安排部署，建立了苏木乡镇信息系统管理员台账，规范系统管理工作，信息系统中乡镇（街道）信息、村务工作者队伍管理、村（居）民委员会换届等重点板块已全部填报完成。
（4）协调联动机制存在短板。一是我部主动强化跨部门沟通对接。与信访局开展专项工作交流，围绕职能衔接、信息互通、基层治理等内容深入交流，厘清工作边界、梳理协作要点，畅通信息传递渠道，构建分工明确、运转高效的协同工作格局。二是已制定完善《关于调整太仆寺旗“两新”工委党建工作领导机构和工作机构的通知》《太仆寺旗志愿服务工作协调机制》等联动协调机制，优化部门间协作流程，细化会商研判、信息共享、联合推进等具体举措，打破工作壁垒。
3.防范化解重大风险意识不强
（1）对意识形态工作的重视程度不够。一是深刻查摆意识形态工作薄弱等突出问题，进一步提高思想认识，压紧压实意识形态工作责任制。先后组织召开2026年上半年、下半年意识形态工作专题会议，专题研究部署相关工作，推动意识形态各项任务落地落实。二是严格规范述职述廉材料审核流程，明确将意识形态工作履职情况列为领导干部述职述廉的必备内容，严防出现内容缺项、表述疏漏等问题。针对前期报送的相关材料，已按要求退回并督促相关人员修改完善。
（2）保密工作责任制落实不到位。已配备保密柜，严格按照规定对涉密文件实行单独存放管理。组织全体干部职工开展保密工作专题培训，并督促大家坚持常态化线上自主学习。
（二）落实群众身边腐败问题和不正之风以及群众强烈反映的问题情况方面
1.解决群众利益诉求不及时
（1）为民服务意识有待加强。对暖心驿站开展了全面排查，对过期、短缺的药品进行更换、补充，切实提升便民服务质效。
（2）对人民信访工作统筹、研究少。一是强化人民信访工作政策业务培训，已将人民信访相关工作列入党支部学习计划中，每季度至少学习1次相关内容。二是加大宣传力度，本年度已在公众号转发过5次人民建议征集的相关内容。
2.财务管理存在不规范。
（1）未按规定代扣工资。一是已严格对照财务管理制度及工会医疗互助金、工会会费收缴相关规定，规范代扣代缴流程。二是强化财务人员政策学习，确保费用扣缴合法合规、手续完备。
（2）未按规定对公转账或使用公务卡结算。一是已组织财务人员学习公务经费结算管理规定，严格执行公务接待费对公转账、公务卡结算制度。二是完善报销审核流程，从严把控支付方式切实规范经费支出管理。
3.工作作风存在不严不实
会议记录不完善，部务会议决策程序不规范。已严格规范部务会议议事决策流程，完善会议记录要素，如实完整记载会议讨论发言、意见表态及重大事项表决全过程，做到记录详实完整、流程闭环合规。
4.人才队伍有待加强
社会人才不足。一是健全制度体系、规范队伍管理、夯实基层治理根基。目前已于3月23日印发了《中共太仆寺旗委员会办公室 太仆寺旗人民政府办公室关于印发社区工作者管理办法（试行）的通知》，进一步理顺社区工作者岗位职责、日常管理、流动任用等工作机制，明确从业标准、规范履职行为，切实加强社区工作者队伍规范化、制度化管理。二是依托旗委社会工作部、太旗融媒微信公众号发布《鼓励参加2026年度全国社会工作者职业资格考试的倡议书》及报考相关事项提醒，积极引导社区工作者、公益性岗位人员、志愿者等重点群体主动报名、踊跃报考。三是抓实免费考前培训，提升专业履职能力。组织开展社会工作者免费考前辅导培训，提高考试通过率，持续强化社工队伍专业素养与业务能力，有力推动我旗社会工作从业人员职业化、专业化水平整体提质升级。
三、下一步工作打算
（一）健全制度机制，扎紧制度笼子。坚持当下整改与常态立制同步推进，以巡察整改为契机，系统梳理并完善各项规章制度，补齐管理短板。进一步细化操作流程、明确责任分工、规范工作标准，依靠制度规范权力运行、约束履职行为，坚决防止问题反弹回潮。
（二）强化日常监管，压实工作责任。严格落实各项工作主体责任，层层传导压力、逐级压实任务，推动自查自纠、检视整改常态化。紧盯重点领域、关键岗位和薄弱环节，加大涉密载体、财务收支、议事决策等事项监督力度，对潜在风险和细微隐患早发现、早处置，做到防患于未然，确保各项工作规范运转。
（三）深化思想建设，提升履职能力。常态化开展政策理论、业务知识和纪律作风教育培训，用好典型案例开展警示教育，持续强化全体人员规矩意识、法治意识、保密意识和服务意识。引导干部职工严守纪律底线、转变工作作风，做到举一反三、长效整治，推动整改成效落地生根，全面提升队伍综合素养和整体工作质效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0479-5232931；电子邮箱Tqsgb324@163.com。
中共太仆寺旗委员会社会工作部
2026年8月3日
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