太仆寺旗坚持在每轮巡察中选派部分新任职干部参加，将干部培养锻炼与巡察工作推进紧密结合，把参与巡察实践作为锻炼党性、磨炼意志、提升能力、警示教育的重要平台，实现干部成长与巡察监督双促进、双提升。同时坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，对巡察干部进行严格的教育、监督和管理，实行日常考勤、请示报告、考评考核等制度，将考核结果作为干部提拔任用的重要参考依据，进一步激发干部积极性，提升巡察工作水平，让干部在巡察一线工作中锻炼成长。
制定《旗委巡察组组长库和巡察专业人才库建设管理办法》，严把入口、从政治素养、专业素养、责任担当等方面综合考量，将熟悉党建、法律、审计、财务等专业知识的新提任领导干部、后备干部、业务骨干等分类纳入，建立巡察组长库和巡察专业人才库。
围绕巡察监督重点、方法技巧等内容，有针对性地安排业务知识培训课程，确保抽调干部能够迅速适应巡察工作新任务和新要求。通过专题培训、实践锻炼、“老兵带新兵”、“走出去”“请进来”等形式，让巡察干部在学中干、在干中学，不断提高政治能力和业务水平，确保精准发现问题、科学研判问题、如实汇报问题，为高质量开展巡察工作提供了坚强保障。
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